Base de cotización: qué es y cómo se calcula

Es la cuantía sobre la que se aplican los porcentajes de las deducciones establecidas por ley para obtener las cuotas que un trabajador ha de aportar a la S.S.

En cualquier nómina, casi siempre en la parte inferior, aparece la base de cotización por contingencias comunes y si tenemos horas extras, también por contingencias profesionales, u otros conceptos. Veamos cómo se calcula:

  • Base de cotización por Contingencias Comunes:

Supongamos que nuestro trabajador tiene en su nómina los siguientes conceptos:

-Salario base        1.236,20 €
-Antigüedad (3 trienios)           111,25 €
-Plus convenio             62,10 €
-Dietas y transportes           150,00 € * (se suma 43,50 €)

*Las dietas y transportes, ropa de trabajo o material no se incluyen en la base de    cotización, a menos que éstas superen el 20 % del IPREM mensual (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

El IPREM mensual del año 2011 está en 532,51 el 20% es: 106,50 €. En esta nómina las dietas y transportes superan esa cantidad: 150,00 €, por tanto, la cantidad que hay que incluir en la base de cotización es: 150,00 – 106,50= 43,50 €.
Si la cantidad fuera por ejemplo, 60,00 € no se sumaría a la base de cotización.

En la base de cotización se incluye también la parte proporcional mensual de pagas extras, para ello hay que prorratear las pagas en 12 meses:

Paga extra= Salario base + antigüedad.

(S.base: 1.236,20 + antigüedad: 111,25) x 2 p.extras al año
=  224,57 €
12 meses

Son dos pagas extras obligatorias al año, una por semestre, pero algunos convenios tienen más, las multiplicaríamos por el número de pagas extras al año que se tengan  y divididas entre 12 meses.

Base de cotización por Contingencias Comunes:  S.base: 1.236,20 + Antigüedad: 111,25 + Plus conv: 62,10 + Dietas: 43,50 + Parte prop. P.extras: 224,57 = 1.677,62 €

Si el trabajador no tiene horas extras, ésta será su Base de cotización, sobre la que se aplican los porcentajes de Seguridad Social fijados por la ley para calcular las deducciones de este mes:

-Cont. Comunes: 4,70 % de 1.677,62= 78,85 €
-Desempleo: 1,55 % de 1.677,62= 26,00 €
-Formación: 0,10 % de 1.677,62 = 1,68 €

Deducción para la Seg Social: 106,53 €

En esta base, no se incluirían las horas extras.

  • Base de Cotización por Contingencias Profesionales:

Se calcula sumando la base de contingencias comunes más las horas extras. Por ejemplo, nuestra base de cotización por contingencias comunes es: 1.677,62. Supongamos que además tenemos:

– 50 € de horas extra de fuerza mayor (voluntarias y cotizan al 4,70 %)
– 75 € de horas extra no estructurales (obligatorias por circunstancias especiales de la empresa, cotizan al 2%)

La Base de Cotización por Contingencias Profesionales sería: 1.677,62 + 50 + 75= 1.802,62 €

Existen otras bases como la base por desempleo, formación profesional y FOGASA, que se calcula igual que la de contingencias profesionales, entre otras.

Por último, destacar que hay topes para la base de cotización, tanto máximos como mínimos, según la categoría profesional y grupo de cotización, en la web de la Seguridad Social se pueden consultar. Si una nómina se excede de la base máxima cotizaría por la cantidad máxima establecida, y si no llega a la mínima, cotizaría por la cantidad mínima establecida. Más adelante hablaremos también de los distintos grupos de cotización.

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0 thoughts on “Base de cotización: qué es y cómo se calcula

  • 12/11/2013 en 22:39
    Permalink

    El complemento extrasalarial por ropa de trabajo y el de herramientas computa plenamente para la base de cotización de contingencias comunes.
    Saludos.

    Responder
  • 27/03/2014 en 14:08
    Permalink

    Creía que eran precisamente las horas extraordinarias por fuerza mayor las que eran de obligada realización, y el resto voluntarias. ¿Podrías ratificarte o corregirme por favor?

    Responder
  • 28/05/2014 en 08:50
    Permalink

    Cuando se cotiza simultáneamente como asalariado en el régimen general y como autónomo, ¿Cómo se calcula la base de cotización? ¿Se suman las 2 cantidades o se considera únicamente la mayor?
    Gracias

    Responder
    • 28/05/2014 en 15:27
      Permalink

      Hola Félix:

      Supongo que se refiere al cálculo de la base de cotización de cara a la jubilación. Si ambas cotizaciones le dan derecho a jubilación, cobrará una pensión por cada una de las bases. Si una de las dos cotizaciones no le da derecho a pensión, entonces se suman ambas bases. Espero haberle ayudado.

      Saludos.

      Responder
        • 01/06/2014 en 12:51
          Permalink

          Lorena,
          Me ha llegado otra información en la que me dicen que las bases solamente se suman si se ha cotizado en los 2 regímenes, general y autónomo, simultáneamente durante un mínimo de 15 años consecutivos.
          ¿Es cierta esta información?
          Gracias

          Responder
          • 05/06/2014 en 17:13
            Permalink

            Hola Félix:
            No, no es cierta esa información. Si uno de los dos regímenes no da derecho a pensión, esas cotizaciones se sumarán a las del régimen que dé derecho a la jubilación.
            Saludos.

  • 10/06/2014 en 20:04
    Permalink

    Lorena, una duda que tengo al leer su artículo y ver mi nómina: mi BC anterior a la entrada en vigor de la nueva ley era de 1700€ y el único plus que tengo (150€) que es el de comida no cotizaba. La BC de este mes, es de 1700€+150€. Esta cantidad de 1850€ sería correcta? No debería ser 1743.5€ (1700+(150-106.50))

    Muchas gracias de antemano por su respuesta

    Un cordial saludo

    Responder
    • 17/06/2014 en 16:20
      Permalink

      Hola Marta:

      Su duda surge porque este artículo es del año 2.011. Por ese tiempo, las dietas no se incluían en la Base de Cotización, salvo que éstas superaran el 20% del IPREM. Pero a partir del año 2.014, se han ampliado los conceptos salariales, y ahora las dietas cotizan al 100%, y muchos más conceptos, y por tanto, y según me dice, su Base de Cotización estaría correcta. Aquí le dejo nuestro artículo actualizado, Base de cotización: en 2014 se amplían los conceptos salariales.
      Saludos.

      Responder
  • 16/06/2014 en 21:01
    Permalink

    Me han concedido el subsidio por desempleo con una cotización por contingencias comunes de base 25,10 € diaria. Me servirá esta cotización para añadirla a mi vida laboral y jubilación?
    Muchas gracias.

    Responder
    • 17/06/2014 en 15:57
      Permalink

      Hola José:

      Salvo que estemos hablando del subsidio por desempleo para mayores de 55 años, cuyas cotizaciones sí cuentan para la jubilación, en el resto de los subsidios por desempleo, las cotizaciones solamente cubren asistencia sanitaria y protección a la familia, pero no cuentan para la vida laboral y jubilación.
      Espero haberle ayudado.
      Saludos.

      Responder
      • 17/06/2014 en 17:05
        Permalink

        El caso, Lorena, es que en el documento de aprobación de mi subsidio por 2 años no cita el tipo de subsidio. Yo lo solicité para mayores de 55, puesto que yo tengo 62 y la SS me confirmo que todavía no me puedo jubilar, ni voluntariamente.
        He querido ver mi Vida Laboral para comprobar si figuran días de subsidio cotizados pero la nueva configuración del web de la Tesorería solo permite recibirlo por correo.
        Si figura esa cotización en mi Vida Laboral, deberé entender que efectivamente cuentan para mi jubilación?
        Gracias por todo.

        Responder
        • 24/06/2014 en 17:31
          Permalink

          Hola José, si el que está cobrando es finalmente el subsidio por desempleo para mayores de 55 años, efectivamente, sí cotiza para la jubilación.
          Saludos.

          Responder
  • 07/07/2014 en 12:50
    Permalink

    Mil gracias Lorena por su respuesta, su cercanía y profesionalidad. Se agradece…
    Un cordial saludo
    Marta

    Responder
  • 09/07/2014 en 12:59
    Permalink

    Buenos días;

    Mi pregunta es la siguiente. Si en un trabajo (10 horas a la semana como profesor) tengo una base de cotización de 650 euros y con además me contratan en otra empresa de otro sector para trabajar 25 horas semanales y la base de cotización es de 800 euros, ¿cuál es mi base de cotización para el desempleo, jubilación…? ¿es la resultante de sumar ambas?

    Gracias

    Responder
    • 30/07/2014 en 11:48
      Permalink

      Hola García, efectivamente, se suman ambas bases de cotización siempre que no superen la base máxima.

      Saludos.

      Responder
  • 27/08/2014 en 14:10
    Permalink

    Hola
    ¿para que sirve la cotización pro contingencias comunes y la cotización por contingencias profesionales?
    muchas gracias

    Responder
    • 02/09/2014 en 15:46
      Permalink

      Hola Teresa:

      La base de cotización por contingencias comunes es la cantidad por la que el trabajador cotiza a la Seguridad Social y la que se tomará como referencia para cobrar futuras prestaciones como incapacidad temporal, desempleo o jubilación. Se compone de salario base + complementos salariales + la prorrata de las pagas extraordinarias. La base por contingencias profesionales es la misma pero incluyendo las horas extraordinarias. Es decir, se compone de base de contigencias comunes + horas extras.
      Espero haber resuelto su duda.
      Saludos.

      Responder
  • 05/11/2014 en 07:31
    Permalink

    Hola , en la nomina pone prorrateo de pagas extras pero no las cobro , despues las pagan semestralmente , como se entiend ? . Pregunto porque nos las quieren quitar. Gracias.

    Responder
    • 12/11/2014 en 10:12
      Permalink

      Hola Rogelio:

      No sabemos por qué no querrán quitarlas, pero lo cierto es que en nómina o se prorratean, o se cobran enteras cuando llegue el momento. Donde sí se prorratean es en la base de cotización, para calcularla.

      Saludos.

      Responder
  • 30/08/2015 en 21:14
    Permalink

    llevando trabajando 4 meses en una empresa pueden quitarte 240 euros de contingencias comunes

    Responder
    • 29/09/2015 en 10:38
      Permalink

      Hola Manuel, depende de muchos factores y de por qué le hayan quitado esos 240 de contingencias comunes. Con tan pocos datos no podemos contestar correctamente a su pregunta.

      Saludos.

      Responder

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