Claves de la Reforma Laboral 2012
Ya está aquí, y parece que definitivamente, la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno, entró en vigor el día 10 de Febrero de 2.012, está pendiente de aprobación parlamentaria, y por tanto, sujeta a posibles modificaciones. Son cuantiosos y significativos los cambios que se introducen con respecto a la anterior reforma, la cual puedes consultar en La Reforma Laboral: ¿Juegan con nuestros derechos?
Si estás cansado de buscar información y no sacas nada en claro, aquí destacamos los cambios más importantes y lo que debes saber tanto si eres trabajador como si eres empresario:
-Abaratamiento del despido:
La indemnización por despido procedente pasa a ser de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, de manera general, y para el despido improcedente, la indemnización será de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Se elimina la indemnización vigente hasta ahora, de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. [click to continue…]
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